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拓展培訓(xùn)行業(yè)的特點(diǎn)--東莞拓展培訓(xùn)眾人機(jī)構(gòu)提供

文章出處:公司動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2012-08-08
  拓展培訓(xùn)行業(yè)的特點(diǎn)                                                           發(fā)布人:東莞拓展培訓(xùn)眾人機(jī)構(gòu)提供

      有人說拓展培訓(xùn)就是要賣力氣,吃苦受累的,不像其它培訓(xùn)那么舒服。
  有人說拓展培訓(xùn)是一種戶外的培訓(xùn),不像其它培訓(xùn)是坐在教室里的。
  有人說拓展培訓(xùn)是培養(yǎng)頑強(qiáng)的意志、無畏的勇氣等思想品質(zhì)的,不像其他培訓(xùn)是教東西的。
      也有人說拓展培訓(xùn)就是玩?zhèn)€心跳,是考驗(yàn)?zāi)懥?,體驗(yàn)刺激的,不像其它培訓(xùn)那么平淡。
      到底拓展培訓(xùn)和其它培訓(xùn)有什么不同呢?下面東莞拓展培訓(xùn)眾人機(jī)構(gòu)將為您展示拓展更深層次的,更本質(zhì)的特點(diǎn)。

      人類認(rèn)識事物的規(guī)律是要從感性上升到理性的。也就是說我們首先容易接受的是感性認(rèn)識,然后才能通過分析總結(jié)上升為理性認(rèn)識,這才是符合客觀規(guī)律的認(rèn)識方式。
 
      拓展培訓(xùn)的第一大特點(diǎn)—體驗(yàn)是拓展培訓(xùn)的真諦。拓展培訓(xùn)最大的特點(diǎn)在于它是一種以學(xué)員的體驗(yàn)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。它抓住了人類學(xué)習(xí)習(xí)慣的要害。以各種方式模擬我們在實(shí)際的工作和生活中可能會遇到的矛盾,虛擬各種場景讓隊(duì)員去親身感受。據(jù)研究表明:人類對聽到的大約可以記住10% 對看到的大約可以記住25% 對親自經(jīng)歷過的大約可以記住70%.
  
      在這里東莞拓展培訓(xùn)眾人機(jī)構(gòu)再問一個(gè)為什么,為什么人們易于記住親身經(jīng)歷過的事,為什么先要有感性認(rèn)識才容易記牢。因?yàn)槿祟愖罨镜恼J(rèn)識方式是感覺,而不是思考!原始的人類是通過五官的感覺去認(rèn)識世界的。現(xiàn)在雖然我們可以通過別人講,自己聽,或看書的方式來認(rèn)識世界,看起來短時(shí)間內(nèi)可以學(xué)到很多東西,效率很高。但認(rèn)識是有層次之分的:對知識的了解是最低的層次;知道該如何去用,也就是擁有技能是第二個(gè)層次;真正改變了一個(gè)人的行為習(xí)慣才是最高的層次。
 
      書本上看到的知識一般只能達(dá)到了解知識,獲得少部分技能的層次。這也就是為什么中國會出這么多成績很高的學(xué)生,卻出不了一個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。因?yàn)槲鞣礁鼜?qiáng)調(diào)實(shí)踐、嘗試和創(chuàng)造。
 
      可以說拓展培訓(xùn)為每一名學(xué)員營造一個(gè)逼真的全方位感受的機(jī)會,在加上東莞拓展培訓(xùn)眾人機(jī)構(gòu)拓展培訓(xùn)師高水平的引導(dǎo),當(dāng)學(xué)員對經(jīng)歷的情景充滿了疑惑和好奇,對獲取知識充滿了渴望,這時(shí)人的狀態(tài)是完全開放的,這時(shí)可以將影響直接施加到人心靈的最深處。從而產(chǎn)生良好的培訓(xùn)效果!
 

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