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如何讓東莞拓展培訓效果更有效
一個培訓師將針對企業(yè)的培訓分了三類,他每次針對企業(yè)有三種課程,基層、中層和高層。
對于基層主要是學習技能,提高素質,技能和態(tài)度,素質和知識是業(yè)績和個人成長的關鍵。
對于中層主要學習方法,提高效能,東莞拓展培訓這時候管理方法、市場策略是中層需要掌握的技藝。
對于高層主要是學習思想,把握趨勢,商業(yè)思想和戰(zhàn)略思維是高層應該把握的關鍵。
關于培訓方面,古代詩人韓愈早就給了最佳的詮釋方法,六個字:傳道、授業(yè)、解惑。
針對于企業(yè)我們可以如下理解:傳道——傳創(chuàng)新之道;授業(yè)——授策劃之業(yè);解惑——解經(jīng)營之惑。
對于培訓講師,東莞拓展培訓應該多講對方喜歡聽的話,少講你想講的話,多說對方有興趣的事務,少扯你以為好的話題。 http://apyushu.cn
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